鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.建立、完善招聘管理政策、制度，规范流程及管理工作； 2.协助人力行政中心总监制定年度招聘规划；编制管理工作； 3.组织开展组织架构的定期回顾和更新工作；岗位说明书维护和定期； 4.审核人员异动编制； 5.组织开展招聘渠道管理与优化工作；建立外部人才数据库；组织开发、维护人才测评工具； 6.组织实施招聘工作， 为各中心的人员需求提供及时的人力资源需求保障 ；指导、监督并协助分公司进行重点岗位的招聘 ； 7.组织开展业务培训，培养和提升部门人员专业能力，完善内部人才梯队建设；负责部门内部各项日常事务的管理。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业； 2.三年以上大型制造企业招聘经理、人力资源经理等岗位经验； 3.具有良好的招聘渠道管理经验和员工关系管理经验； 4.具备良好的语言表达能力和良好的沟通协调能力、组织管理能力； 5.有较好的文笔写作能力、组织能力和很强的执行能力； 6.该岗位短期内主要在泉州办公，后期需可接受外派至异地工厂（河南、陕西等一带）。 公司对所有管理人员实行阿米巴经营模式，该岗位基本薪资6000-8000元，年终绩效6-10万元。